Pflegedienstleitung (m/w/d)

Über uns:

Der ASB Ortsverband Löbau e. V. und seine Tochtergesellschaften betreiben sieben stationäre Pflegeeinrichtungen, zwei Altentagespflegen, fünf Wohnanlagen für Senioren sowie weitere Einrichtungen.

Zur Verstärkung unseres Teams im ASB „Haus am Schulberg“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d).

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer bestmöglich pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner sowie einer größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden unter Einhaltung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
• Fortentwicklung von Pflegekonzepten und dem Qualitätsmanagementsystem
• Verantwortung für die Qualität der Pflege
• Personalführung und -entwicklung
• Personalplanung unter Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen und der aktuellen Pflegesituation
• Dienstplanung für die Berufsgruppe Pflege, Verantwortung für die jährliche Urlaubsplanung
• Mitwirkung bei der Personalauswahl und Übernahme der Verantwortung für die Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
• Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen
• Unterweisung der Mitarbeitenden in den Hygiene-, Arbeits- und Brandschutzbestimmungen sowie Kontrolle der Einhaltung der Vorschriften
• Belegungsmanagement bis Heimeinzug
• bedarfsgerechte Mittelbeschaffung und -verwendung
• Organisation und Durchführung des Heimeinzuges
• Beratung der Bewohner/-innen zu Pflege- und Sozialleistungen
• Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuern
• Mitwirkung im Beschwerdemanagement
• Vertretung der Heimleitung in Abwesenheitszeiten

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d)
• Abschluss Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
• Bereitschaft zur Mitwirkung und Fortentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit Senioren und ihren Angehörigen
• physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Pflege bei Personalengpässen
• Teamgeist sowie Kommunikations- und Konfliktbewältigungskompetenz

Das bieten wir Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 40 Stunden pro Woche
• Entlohnung im tariflichen Niveau mit regelmäßigen Steigerungen und Anerkennung der Berufserfahrung
• Sondergratifikationen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
• ein offenes und ehrliches Team
• vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
• Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden: ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad Dienstradleasing, teambildende Maßnahmen, jährliches Betriebsvergnügen, bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sachbezugskarte

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